Directive CSRD : « Le défi est autant organisationnel que stratégique »

Avec des niveaux de maturité très différenciés face au défi que représente la mise en œuvre de la Directive dite CSRD, les organisations vont devoir repenser de fond en comble leur organisation, et s’assurer de l’efficience des indispensables synergies entre les différentes fonctions. En effet, pour à la fois réussir l’exercice et capitaliser sur cette nouvelle obligation de reporting, les entreprises doivent répondre aussi bien au défi stratégique qu’opérationnel qu’elle entraîne. Lire la suite…

Marchés publics 2026 : la clause RSE et l’éviction des candidats non-conformes

Marchés publics 2026 : clauses RSE obligatoires, décret 2023-1208, loi Climat, critères d'éviction des candidats non-conformes et méthode pour soumissionner.

ESRS S1 en pratique : structurer le reporting social des effectifs propres

ESRS S1 en pratique : les 17 datapoints obligatoires, les sources de données DSN-SIRH, les indicateurs surveillés par les auditeurs et les outils pour industrialiser.