A l’heure où les entreprises se mettent en ordre de marche pour répondre aux nouvelles exigences de reporting portées par la CSRD, la question de l’attribution des rôles et responsabilités est omniprésente. Si les directions financières, RH et RSE sont par nature les premières à s’emparer du sujet, la tendance semble s’inscrire davantage dans des schémas de coopération. Lire la suite…